O curso será realizado no período de 07 de abril a 19 de maio de 2026, sempre as 3as e 5as feiras das 19:00 às 21:00 horas, aprovado pelo Processo NUPEMEC nº 2026/4616.
DOCENTES: ESPECIALISTAS, AUTORIDADES E CONVIDADOS.
1. Fundamentos da Mediação Empresarial. Conceitos da mediação empresarial. Princípios básicos (confidencialidade e voluntariedade). Vantagens para as empresas. Panorama da Lei nº 13.140/2015. (2h/aula)
2. Empresas Brasileiras no cenário global. Desafios da internacionalização. Diferenças culturais e jurídicas em disputas transnacionais. Mediação como alternativa eficaz entre empresas brasileiras x internacionais. – (2h/aula)
3. Conflitos societários internacionais. Principais causas. Mediação em empresas familiares e corporações. Técnicas específicas para resolução de disputas societárias. – (2h/aula)
4. Empresas em Recuperação Judicial. O papel do Mediador Judicial nesses casos, aspectos fundamentais da Lei nº 11.101/2005. Ponto de interseção entre a mediação e a recuperação. Vantagens para credores e devedores. – (2h/aula)
5. Aspectos multiculturais empresariais. Impactos de diferentes culturas e jurídicas, barreiras linguísticas e de negociação. Superando conflitos através de estratégias adaptadas à multiculturalidade. – (2h/aula)
6. Técnicas de mediação na recuperação judicial. Identificação de interesses. Técnicas de renegociação de dívidas e superação de impasses; Eficácia de acordos empresariais financeiros complexos. – (2h/aula)
7. Tecnologia na Mediação Empresarial. Plataformas digitais para a mediação; Inteligência artificial como ferramenta de suporte; LGPD. – (2h/aula)
8. Mediação online no contexto empresarial. Técnicas para conduzir mediações virtuais voltadas ao contexto empresarial; Configuração de plataformas seguras; Estratégias para contornar situação difíceis no ambiente virtual. – (2h/aula)
9. A importância das técnicas e ferramentas na mediação empresarial. – (2h/aula)
10. Mediação em contratos entre empresas brasileiras e estrangeiras. Redação de cláusulas de mediação; Resolução de contratos transacionais – (2h/aula)
11. Mediação na recuperação judicial. Abordar os fundamentos da mediação aplicada aos processos de recuperação judicial, destacando a importância da Lei nº 11.101 de 2005 e seus benefícios, com redução de custos e preservação das relações comerciais através de técnicas específicas nesse viés. – (2h/aula)
12. Ética na mediação empresarial face a compliance dos contratos. – (2h/aula)
Curso de atualização autorizado pelo NUPEMEC do TJSP
